自宅待機命令給料

「自宅待機命令」では給料は保障される. 自宅待機命令とは、会社が社員におこなう業務命令の一種で、その名のとおり「自宅に待機しているように」と命じることをいいます。会社は、社員に対して業務命令をおこなう権限を雇用契約によって与えられて ...

· 会社でセクハラ、パワハラ、横領などの問題行為を起こしてしまうと、会社から、「自宅待機」を命令されることがあります。この「自宅待機」の命令は、それ自体が懲戒処分なのではなく、懲戒解雇など、より重い懲戒処分のための、事前準備のためのものであり、会社の労働者に対する業�

したがって、伝染病にかかった従業員を自宅待機させる場合は、給料は発生しません。給料が支払われる場合伝染病などではなく、雇用主の落ち度で従業員が労働力の提供ができなかった場合、民法536条2項や労働基準法26条という法律により、労働者は給料をもらえることとなります。

自宅待機中の給与事情は？自宅待機となっている人が多いですが、実際にどのくらいの給与が支給されているのでしょうか？ Twitterの投稿から状況を見てみましょう。会社命令で基本自宅待機になった夫。待機日は給与2割カット。副業禁止の夫に代わって ...

自宅待機の時間が労働時間と呼べるのであれば、給料の支払義務が発生することになりますので、自宅待機が労働時間にあたるか否かが問題となります。労働時間とは、労働者が使用者の指揮命令下に置かれた時間のことをいいます（三菱重工業長崎造船所事件最高裁一小平成12年3月9日民集54 ...

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