派遣法指示命令

· 派遣社員として入社した時に「色んな人から指示を出されて、誰に従っていいのか分からない」という人も多いでしょう。沢山仕事を依頼され、一体どれを優先したら良いのか分からなくなった時、「指揮命令者」に従うのが一番ですが、一体誰が責任者なのか分から

法令違反の派遣元事業主に対する対応について 1 指導・助言（法第48条第1項）改善命令（法第49条第1項）事業停止命令（法第14条第2項）許可の取消し（法第14条第1項）・重大な法令違反、改善・事業停止命令違反、許可条件違反、指示違反

派遣先企業、派遣労働者、及び派遣元の関係は？「労働者派遣」の関係では、派遣先企業と派遣労働者との間に指揮命令関係がありますので、派遣先企業が派遣労働者に対して仕事の指示や服務指導等を直接行うことができます。

指揮命令者は単に指示するだけの立場ではなくて、派遣社員が困らないように環境を整えたりする立場でもあるのです。それなりのポジションで、それなりの給料貰っている人のはずですから、ちゃんと仕事して欲しいものですよね。

· 派遣社員として、勤務先である「派遣先」との契約が決まったら、所属派遣会社から雇用契約書がもらえます。そこには【派遣先責任者】と【指揮命令者】の名前が書いてあります。これらの言葉を見て、何のこっちゃ？と思った人もいるでしょう。この人達には、そ

· 派遣先企業は派遣社員を雇い入れるときに、指揮命令者と派遣先責任者について、雇用契約書に部署・役職・氏名まで記載しなければなりません（労働者派遣契約）。これにより、派遣社員（あなた）が誰から指示を受け・誰が派遣法違反に関する責任を負うか、把握できるようになります。

‹						›
Mo	Tu	We	Th	Fr	St	Su

派遣 法 指示 命令