指導命令

· 概要. 指導は、特定の事項について、かつ、明確な理由の下に、指導を行う者（指導者）が、指導を受ける者（被指導者）に尊重して取り扱われることを期待してなされる明示的な行為である。なお、指導は、「命令」および「監督」とは異なり、指導を受ける者（被指導者）には、必ずしも ...

行政指導指針：命令等に含まれ、同一の行政目的を実現するため一定の条件に該当する複数の者に対し行政指導をしようとするときにこれらの行政指導に共通してその内容となるべき事項（第2条 8号)。

改善命令・示 ↓ 命令に従わないとき監査による事実確認 ↓ 聴聞・弁明の機会の付与 ↓ 指定取消・指定の全部又は一部効力停止 2 行政指導・行政処分について（勧告・命令・指定の取消し等）行政指導行政 …

「指示」「指図」「指導」「命令」の違い「指示」「指図」「指導」「命令」の違いを理解するために、それぞれの意味や使い方を見ていきましょう。「指示」の意味・使い方「指示」の意味は「物事をそれと指し示すこと。指図すること。命令」です。「指示」は仕事の方法や物事のやり�

命令や指図に比べると強制的で威圧的なニュアンスは薄まりますが、「明確な指示」「上司からの指示」といった使い方をするので事務的な要素が強いでしょう。一方、「指導」というのは人をある目的・方向に向かって教え導くこと。

行政省庁が、法律上の根拠に基づくことなく、業界などに対して助言や指導を行い、相手の「自発的」同意を得て所期の目的を達することをいう。

行政指導は、行政からの助言・指導・勧告や、その他処分に該当しない通達を指します。一方で行政処分は行政指導より強制力が強く、公権力の元、営業停止命令や許可取り消し処分が下されます。業者の事業内容に何らかの違法性がみられた場合に、管轄の行政は先ず行政指導を行い、改善が ...

q27 命令等を定める場合には必ず意見公募手続を行う必要があるのでしょうか？ a 全ての命令等について意見公募手続が義務付けられるわけではありません。q2のaにもあるように、行政手続法第6章（意見公募手続等）が適用されないものがあります。また ...

· 会社が持つ「業務命令権」とは？まず、会社と労働契約を締結すると、労働者は「労働力を提供する義務」を負うことになります。そのため、業務遂行のために使用者が行う業務命令が、「就業規則の合理的な規定」に基づく相当な命令であれば、労働者はその命令に従う義務があります。

部下を指導する全ての人が知っておきたい5つのことをご紹介します。

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